入社1日目で退職を意識 数日でいなくなる「ばっくれ新人」の実態 - livedoor だが、今年度も新入社員にばっくれられたという報告が後を絶たない。 今回、日刊SPA!編集部が見つけたのは、入社2日目でばっくれ退社をし現在無職の伊藤誠二さん(仮名・22歳・男性)だ。 彼はなぜ会社から消えたのか。“ばっくれ新人”の実態に迫った。 ◇「こんなはずじゃ ... (出典:livedoor) |
21日放送の「ノンストップ!」(フジテレビ系)で、カンニング竹山が、メール1通で辞職の意思表示をする新入社員に苦言を呈した。
番組では、「“意識高い系”新入社員」をテーマに、出演者が意見を交わしていた。その中で、挨拶や相談を経ることなく、
長文メール1通で辞職する新人の事例が紹介された。
なんでも、こうした新人は退職の意志が固いとか。教育係となる先輩社員とのギャップなどを訴えた上で、翌日から転職活動に動き出すため、
電話等に応答できない可能性も告げてくるというのだ。そして退職手続きも直接会ってではなく、メールまたは郵送で済ませてほしいと要求してくるそうだ。
この事例を知り、竹山は「『メールで書いた文章を面と向かって言いに来んだよ、バカ野郎!』って話でしょ?」
「それが本当の『意識高い系』でしょ?」といら立ち始める。メールを書いた本人も、自分が「逃げている」のは十分理解しているはずだというのだ。
カンニング竹山ってなんで大物扱いされてるの?
>>4
テレビでうんちしようとしてケツだしたから
>>4
‥ワレ!、屋上から自殺死にされたいんかーッ!!・・・
>>4
小物界でも小物なのにな
本当の意識高い系は社会人として~が口癖の先輩の方やぞ
辞めて正解だろ
組織に組みして小銭稼いでる奴が真の屑
というかメールで済ませればいいやと思われている会社や上司だったってことだろ
まあ1ヵ月で新卒に辞められるとこはどこもそんな感じなんだろうけど
メール1通でも退職の意思示されたら辞めさせないといけない
形式に拘るな
4月に入って新入社員どもでいつにも増して*みたいにぎゅうぎゅう詰めだった田園都市線が、
最近になってマシになってきたと思っていたけど、地方に飛ばされたんじゃなくて辞めてったのか・・・。
お前ら採用時に落とした奴らにコピペ手紙送ってるだけなんだからこれくらい受け入れろや
一ヶ月で辞めるような状態ってことは残ったところで会社にも本人にも得にならないだろ
コピペの手紙や電話一本で不採用通知してるんだしお互い様よ
どんな辛い思いしたのか知らんが
ν速では辞めて正解が多数意見
さぁ語ってくれ
先輩社員に面直で言っても、社内手続き上あんま意味ないだろ
母親が息子の退職を伝えに来たことはあったけど。
ガチの意識高いのと、意識高い系は別だからな?
潰れる会社はトットと潰れろ
by 竹中平蔵
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