あだこだblog

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    2017年05月


    正社員なのに定時は13~18時 創業時から全員5時間勤務の会社「朝は通勤ラッシュで疲れる、昼食後は眠たくなるから」 - BLOGOS
    リモートワークを推奨する企業が増える中、不動産投資コンサルティングを行うフューチャーイノベーションでは、全社員1日5時間勤務にしているという。 同社が5月30日に発表したリリースによると、設立当初の2016年8月から勤務時間を13~18時に設定。その理由は「朝の通勤ラッシュで疲れてしまう午前中や、眠くなりがちな ...
    (出典:BLOGOS)



    (出典 image.news.livedoor.com)


    今の日本じゃ継続は困難でしょうな〜〜〜!!!

    1 ののの ★ :2017/05/31(水) 01:18:28.08 ID:CAP_USER9.net


    うらやましい。
    [エンジン,ねとらぼ]2017年05月30日 16時30分 更新

     会社勤めといえば1日8時間労働が基本ですが、なんと「1日5時間労働」を実践している会社があるようです。東京都港区に本社を置くフューチャーイノベーションでは、13時~18時までの5時間勤務制を導入していると発表しました。



    (出典 image.itmedia.co.jp)

    満員電車とは無縁の生活

     同社が5時間勤務制を導入したのは、2016年の創業時から。仕事のパフォーマンスおよび生産性の向上が目的で、朝の通勤ラッシュで疲れてしまう午前中や、眠くなりがちな昼食後は、仕事を続けても成果が上がりにくいと割り切り、午後の5時間に集中して仕事を終わらせるスタイルを選んだそうです。ちなみに勤務時間は短くとも、同業他社に比べて特に給与が低いといったことはないとのこと。むしろ時給に換算すれば、他社に比べて倍近い給与を得ていることになります。

     社内でアンケートをとったところ、全社員の83%が5時間勤務に「大変満足している」と回答。不満があると答えた人はゼロ人だったそうです。満足している理由としては、主に「満員電車に乗らなくてすむ」や「朝活で運動し、心も身体もリフレッシュできる」など。また、空いた時間を利用して資格セミナーを受講したり、あるいは子どもとのふれあいの時間を設けたりと、それぞれ時間の有効活用を行っているようです。

     ちなみに同社の主な業務は不動産コンサルティングですが、この働き方で業務に支障はないのか聞いてみたところ、「みんな13時~18時の間にどうやって自分の仕事を終わらせるか、効率的な時間配分を考えて働いているので、特に支障はありません」とのことでした。また、残業も基本的にないとのこと。うらやましすぎる……。



    (出典 image.itmedia.co.jp)

    全員が「満足している」との結果に

    (エンジン)

    (参考)
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000025007.html
    ギュウギュウな!!「満員電車」にゆられない働き方

    株式会社フューチャーイノベーション 2017年5月30日 10時00分
    2016年8月に設立、取扱高80億円(2017年5月時点)の株式会社フューチャーイノベーション(本社所在地:東京都港区、代表取締役:新倉 健太郎)は、スタッフが成果を出しやすい環境を整えるため、「全スタッフ13時~18時の5時間勤務」を導入いたしました。朝の通勤ラッシュで疲れてしまう午前中や、眠くなりがちな昼食後は、仕事を続けても成果が上がりにくいため、13時~18時の勤務形態にすることで仕事のパフォーマンスをあげ、生産性を高めることを目的とし、働き方の改革に取り組みます。
    ■「5時間勤務」の効果
    8時間の仕事を5時間で終わらせることを徹底させることで、効率性、生産性の向上を目指し、仕事を「効果的かつ効率的に」進められるスタイルを構築していきます。午前中がフリー時間となるため、そのフリーになった時間を自己啓発や人脈作り、趣味の時間などに使うことが可能です。

    例)女性社員Aさんの場合
    転職前の勤務時間は平均10時間(9時~20時)であったのに対し、転職後の現在、勤務時間が5時間(13時~18時)となり自分のために使える時間が1日あたり5時間増加しました。時間を自分でセルフコントロールすることで、規則正しい食生活をおくれることや、心に余裕ができ、“働かされている⇒主体的に働く”へ仕事への意識が変わりました。

    (出典 prtimes.jp)


    (続きはソースなどをごらんください)


    【【働き方】仕事は1日5時間、残業なし とある会社が「1日5時間勤務制」を導入した結果???】の続きを読む


    待機児童ゼロ 目標達成を3年先送り 2020年度末に - NHK
    待機児童ゼロ 目標達成を3年先送り 2020年度末に. 5月31日 6時08分. 政府は待機児童の解消に向けて、来年度、2018年度からの3年間で、新たに22万人分の保育の受け皿を整備し、遅くとも2020年度末までには、待機児童ゼロの目標を達成するとした方針を固めました。
    (出典:NHK)



    (出典 cdn.images-dot.com)


    こういう問題は一刻もはやくせなあかんやろ!!!幼少期ってのは大事な時期でもあるかな〜!!!

    1 孤高の旅人 ★ :2017/05/31(水) 03:13:58.62 ID:CAP_USER9

    「待機児童ゼロ」3年先送り 今年度末の達成は絶望的
    2017年5月31日01時35分

     認可保育施設に入れない待機児童を解消する時期について、安倍政権は3年遅らせて2020年度末とすることで最終調整に入った。現在は17年度末までに「ゼロ」にする目標を掲げているが、今年4月時点でも待機児童は多く、達成は絶望的だ。安倍晋三首相が31日にも表明したうえで、政府が6月にまとめる「骨太の方針」に盛り込む。

     待機児童数は高止まりしている。朝日新聞は20政令指定市と東京23区に加え、昨年4月時点で待機児童が100人以上だったほかの41自治体の計84市区町を対象に調査。今年4月時点の待機児童は、回答した79市区町で計1万4481人いた。解消の見通しについては、神戸市など11自治体が17年度(18年4月を含む)としたものの、26自治体が18年度、11自治体が19年度とし、東京都世田谷区や福岡県春日市が20年度とした。

     待機児童解消の見通しが立たないなか、政権は「待機児童ゼロ」の目標期限を先送りする方針。13年に発表し、17年度末までの「ゼロ」を盛り込んだ待機児童解消加速化プランに代わる新たな計画も打ち出す。

     新たな計画では、25~44歳の女性の就業率が16年の72・7%から20年代半ばには80%に伸びると仮定。それに伴って保育施設への入所希望者が増えても対応できるように保育の受け皿を整備していく。施設のほか、保育士らが自分の家などで子どもの世話をする「保育ママ」などの活用を推進していく。

     今年4月時点で待機児童が最も多かったのは、昨年まで4年続けて全国一の世田谷区で861人(前年比337人減)。849人の岡山市(同120人増)が続く。一方、待機児童がゼロだったのは、さいたま、川崎、相模原、名古屋、京都、北九州、熊本の各市と東京都千代田区、豊島区の9市区だった。

     待機児童の定義のうち、「保護者が育児休業中」の場合は自治体によって判断が分かれる。例えば川崎市の待機児童はゼロだが、保護者が育休中の331人を待機児童に含めていない。

     厚生労働省は3月に定義を見直し、「保護者が育休中」の場合も復職の意思があれば待機児童に含めることで統一した。今回の調査では約3割の26自治体が定義を見直さなかったが、18年度からはすべての自治体が適用することになる。そのため、待機児童数はさらに膨らむ可能性がある。(西村圭史、足立朋子)

         ◇

     〈待機児童〉 認可保育施設に申し込んで、入れなかった子どものこと。毎年4月時点で自治体ごとに集計する。昨年は計2万3553人で、2年連続で増えた。施設に入れなかったのに「特定の施設のみを希望」などとして待機児童に含まれない「隠れ待機児童」もおり、昨年は6万7354人だった。


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    男性の「育休」取得率が3%台に - fnn-news.com
    厚生労働省は、2016年10月に育児休業を取得した人は、女性が81.8%、男性が3.16%だったと発表した。 男性は、前の年より0.51ポイント上昇していて、9年前と比較すると倍増しているが、政府が掲げている、「2020年までに男性の育休取得率を13%に」という目標には ...
    (出典:fnn-news.com)



    (出典 www.niigata-nippo.co.jp)


    男性の育休って必要かの〜〜〜???

    1 ばーど ★ :2017/05/30(火) 21:26:27.55 ID:CAP_USER9.net

    厚生労働省は30日、2016年度の男性の育児休業取得率は3.16%だったと発表した。前年度より0.51ポイント増加し、比較可能な1996年度の調査以来過去最高だった。
    女性の育休取得率は81.8%で、前年度より0.3ポイント増加した。

    厚労省は2020年度までに男性の育休取得率を13%にする目標をもつが、達成は見通せない。
    今後、外部有識者会議で男性の育休取得率を上げる施策を検討する。


    【【厚労省】男性の育休取得率3.16% 16年度、過去最高 女性は81.8%】の続きを読む


    アフガンで爆発、15人死亡300人けが 日本人職員も - 朝日新聞
    アフガニスタンの首都カブールで31日、大きな爆発があった。現地からの報道では、自動車爆弾による自爆テロとみられる。日本外務省によると、在アフガニスタン日本大使館の窓ガラスが割れ、日本人職員2人が軽いけがをした。現地の邦人は全員無事だという。 ロイター通信 ...
    (出典:朝日新聞)



    (出典 www.asahicom.jp)

    ほんまいつどこであるかわからんから怖いなあ〜〜〜ー  ー;;;

    1 金吾中納言 ★ :2015/04/18(土) 21:32:32.31 ID:???*.net

    アフガニスタン東部ジャララバードで18日、自爆テロを含む爆発が複数回あり、保健省や地元警察によると、
    計34人が死亡、100人以上が負傷した。地元メディアは、中東の過激派組織「イスラム国」に忠誠を表明した
    グループが犯行を主張する声明を出したと伝えた。

     最初の爆発があったのはジャララバード市内の銀行近くで、襲撃犯が群衆に近づき自爆した。
    銀行には当時、給料を受け取りに訪れた政府職員ら多くの人が集まっており、33人が死亡、100人以上が負傷した。

     その後、郊外で仕掛け爆弾が爆発し、1人が死亡、1人が負傷。


    【【国際】アフガンで爆発、34人死亡!!!】の続きを読む


    金正恩(キム・ジョンウン)氏を動かすものは何か - NewSphere
    歴史上、ヒトラーからフセイン、フルシチョフにいたるまで外国には理解に苦しむような指導者が存在するが、彼らから学ぶことは多い。アメリカが国家安全保障のための判断を下すにあたり、何をお ... ブッシュ氏は「自由に対する最も深刻な危険は、大量破壊兵器を持つ、バランスを欠いた独裁者だ」と語っている。スピーチの ...
    (出典:NewSphere)



    (出典 userdisk.webry.biglobe.ne.jp)


    ヒトラーとかやばいなあ〜〜〜!!!

    1 名無しさん@おーぷん :2017/05/31(水)13:16:45 ID:UPK

    誰やと思う?


    【歴史上のやべー奴といえば】の続きを読む

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